政策内容：新录用到国家扶贫开发工作重点县机关工作的大中专及以上毕业生，在一年的试用期间，试用期工资可直接按试用期满后工资确定。试用期满考核合格后的级别工资可给予高定，在国家扶贫开发工作重点县非县城所在地乡镇工作的，级别工资可高定二档；在国家扶贫开发工作重点县县城所在地工作的，级别工资可高定一档。招聘到国家扶贫开发工作重点县事业单位的大中专及以上毕业生，可提前转正定级，在国家扶贫开发工作重点县非县城所在地乡镇工作的，薪级工资可高定二级；在国家扶贫开发工作重点县县城所在地工作的，薪级工资可高定一级。新录用（或招聘）到其他县非县城所在地乡镇工作的大中专及以上毕业生，级别工资（或薪级工资）可高定一档（或一级）。对在县以下基层单位工作的农林水科技人员，实行浮动工资，满8年予以固定并继续上浮。落实对乡镇机关事业单位工作人员实行的工作补贴政策。

政策依据：《中共江西省委办公厅 江西省人民政府办公厅印发<关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见>的通知》（赣办发〔2017〕12号）。

经办单位：组织部门、人力资源和社会保障部门。